転職情報サイトとシンクタンク組織が、Z世代の仕事観について調査したアンケートをもとに、それらをブランディングに落とし込み掲出されたOOH。仕事やキャリアに関して人によって考え方が異なるという表現をベローズプリントで実現。この演出は多くの共感を呼び、多くのウェブメディアやSNSで紹介され拡散につながりました。